転職した同僚のエピソード
一度会社に入り、
その後の進む道は・・
その会社でスキルアップしていく
方法と・・・
思い切って・・
転職する方法があります。
今回は、
同僚が転職したエピソードについてです・・・
大きな会社だったので、
教育制度も充実した会社で、
選抜試験を実施し、
会社の将来の幹部候補生を養成
する研修機関があったのですが、
そこで同期生だった人の話です。
その人は、幹部候補生養成研修でも
優秀な成績を残す人でした。
その後、
会社の各支店に配属されましたが、
その人は優秀だったので、
いち早く、
現場から、管理部門に
登用されました。
しかしながら、
仕事をしていくうちに、
「こんな上司たちに使われて
終わっていられない・・・」
とのことで、
税理士の資格をとり・・
税理士事務所へ転職しました。
今では、
バリバリ、
税理士の先生として
活躍しています。
会社にいても相当の
ポジションまで行く人だった
でしょうが・・・
会社には満足できずに・・
行動したのですね・・・。
一度限りの人生、
この話の同僚は、
悔いのないよう、
転職したのです・・・。
誰もが、
このように、うまくいくとは
限りませんが、
自分に後悔のないように生きて
いきたいですね・・・。
自分に自信があり
積極的に前へ進んでいけるのなら、
転職しスキルアップするのも
いい選択肢だと思います・・！
また、
そこまでの勇気がなければ、
今の会社にいて、
自己向上を図っていくことだと
思います。
今の会社でも、
自己研鑽を積めば
会社での景色も・・
違ってくると思います・・・！
自己向上の仕方も様々です。
まずは、
リスキリング・学び直し
から始めてみてはどうでしょうか・・・？
学びことは楽しい・・・
自分を変えることができます・・・！
昨日のブログより・教育訓練給付制度について
昨今、
学び直しという
言葉を聞きますが・・・
学ぶことは
自己向上につながり・・・
自分を磨くことができますね・・
自分を、
もう一段高められるのなら・・・
学び直し・・いいですね・・
今、
国の「教育訓練給付制度」が
注目されています。
国が指定する講座の授業料を
補助してくれます。
雇用保険の加入者が対象となり、
ハローワークへの申請が必要
となりますが。
教育訓練給付金の対象になる主な
講座には、
①「専門実践」では、
看護師、美容師、介護福祉士、社会福祉士、
などを目指す講座やMBA,法科大学院など・・
②「特定一般」では、
税理士、大型自動車免許、介護職員初任者研修など・・
③「一般」では、
簿記、ITパスポート、英検など・・・
3コースの対象講座等は、
約1万5000あります。
厚生労働省のウェブサイトで
確認することができます。
（※厚生労働省のウェブサイト）
給付を受けるには雇用保険
の加入が条件ですが、
制度を利用しても不利益は
ありません。
働きながらでも・・・
資格取得・・・
スキルアップ・・・
利用することができます。
授業料の補助率は、
「専門実践」は授業料の補助率が
最大70％（年間上限56万円）
「特定一般」は授業料の補助率が
40％（年間上限20万円）
「一般」は授業料の補助率が
20％（年間上限10万円）
となっています。
学んで、
授業料を補助してもらえる・・・
いい制度ですね・・
こういった制度も積極的に活用し、
一度限りの人生・・・
自分を、
再度磨き直し・・・
後悔のない人生を歩みたいですね・・・！
勉強し、
今の会社の中でのスキルアップを図る・・！
学び直し、
新しい会社に転職する・・・！
いずれにしても、
自分のやり方しだいだと
思います。
自分で考え、
自分で決めて、
悔いなき人生を歩んでいきましょう！
